Amélie PIERRE-JUSTIN  
5 allée des Lauriers 33700 Mérignac 
amelie.raffaillac@hotmail.fr 
06 52 28 23 29  
Permis B 

 

Manager opérationnel RH - Bilingue Anglais

Expériences professionnelles 

2017-2023

 

  

Responsable Ressources Humaines   

H.A. Holding   

 

Bordeaux

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

•

Conseil et support sur l’ensemble des sujets RH, analyse des enjeux et des besoins 

•

Administration du personnel, contrat, avenant, médecine du travail, gestion des absences 

•

Interface avec le service paie, projet de fidélisation, prime, PEE 

•

Développement RH, gestion complète des recrutements et plan de formation 

•

Conduite du changement, projets d’amélioration et de transformation, mobilité, QVT 

•

Gestion prévisionnel des emplois et des compétences suivant formation et entretien annuel 

•

Gestion des disciplinaires, assistance juridique en relation avec un avocat conseil 

•

Accompagnement des managers sur l’ensemble des problématiques RH quotidiennes 

2016-2017

 

Responsable Ressources Humaines

 - CDD 

B.P.M.   

 

 

Bordeaux

 

 

 

•

Administration du personnel : gestion des contrats, avenants, suivi des effectifs  

•

Suivi administratif des collaborateurs : médecine du travail, AT / MP, absences, conseil RH 

•

Développement RH : gestion de l’ensemble des recrutements et des formations 

•

Interface avec un cabinet comptable pour la gestion de la paie, contrôle et validation 

•

Gestion administrative projets et secrétariat de direction, reporting aux associés 

2015-2016

 

 

Human Resources Business Partner 

- CDD 

C.C.A.  

 

 

 Montréal

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

•

Administration du personnel, suivi des intégrations et suivi administratif des collaborateurs 

•

Coordination, harmonisation et structuration des pratiques RH, veille sociale et juridique 

•

Conseil aux salariés sur les procédures RH et la gestion de carrière : mobilité et formation 

•

Mission transverses : communication interne, qualité de vie au travail, respect des règles 

2011 - 2015  

 

Responsable RH et projets transverses 

Gr. Pierre Yovanovitch 

Paris

 

•

Administration du personnel : gestion des dossiers du personnel, contrat, congés 

•

Développement RH : gestion complète des recrutements cadres et non cadre, formations 

•

Gestion prévisionnel des emplois et des compétences, supervision des entretiens annuels 

•

Supervision de la paie, suivi des indicateurs et rendement  

•

Programme de rémunération, plan épargne, avantages et projet de fidélisation des salariés 

•

Conseil et support RH, conformité réglementaire, respect des procédures, bonnes pratiques 

•

Gestion sociale, suivi des contentieux et des procédures de départ, RCC, licenciement etc.  

Formation et diplômes 

2010-2011 

 

Master 2, Politiques et Stratégies des Ressources Humaines, 

FASSE (ICP) 

  Paris 

2005-2010 

 

Licence et Master 2, Sciences de l’Education, 

Université Victor Segalen 

Bordeaux 

2004-2005 

 

Higher School Certificate, 

Maitland Grossman High School East

 

Maitland

 

Australie 

2003-2004 

 

Baccalauréat 

Economique et Social mention Bien, Lycée Bossuet

  

 

Brive   

Compétences 

Langues 

 

Anglais courant

 

(1 an en Australie et 1 an au Canada) 

Informatique

   

BIM Office, MEG, système d’exploitation et outils bureautique (Word, Excel, PC, MAC) 

Qualités

 

 

Sens de l’organisation, polyvalence, dynamisme, rigueur, qualités relationnelles, proactivité 

Centre d’intérêts 

Sport   

 

Gymnastique de haut niveau (titres régionaux et nationaux), arts du cirque, taïso, fitness 

Associatif

 

 

Membre de l’association des anciens du Master RH (FASSE, Paris) depuis 2012 

Autres  

 

BAFD, Membre d’Endofrance depuis 2018, voyages (USA, Canada, UE, Australie, Asie)